公司簡介

●  振曜科技股份有限公司 創立於1997年，主要從事電子書、區域寬頻網路專業製造商；擁有為數不少的客戶群。
●  振曜科技 榮獲2022年5月天下雜誌針對台灣前1000大製造業第529名。
●  本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信踏實』的經營理念，追求企業『永續經營及成長』；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優上櫃廠商之一。
●  我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 振曜科技股份有限公司 的工作行列。

主要商品／服務項目

●  振曜科技主要產品項目包括：電子書閱讀器 (E-Reader)、電子筆記本 (E-Note)、電子行李標籤 (Electronic Baggage Tag)、電子貨架標籤 (Electronic Shelf Label)、室內外數位看板(Digital Signage)、病床卡、智慧藥盒、智能站牌、掛號報到機..等相關產品。目前營運策略著重於多元化產品開發，包含大尺寸電子書閱讀器及NFC電子標籤進而推廣在物聯網（IoT）和智慧零售領域的發展；展望未來將透過自有產品於歐美市場推廣電子紙相關應用產品，並積極擴展其他新興市場。

福利制度

● 分紅/配股： 1.員工紅利
● 獎金/禮品類： 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.勞動節獎品/禮品 4.生日禮券
● 保險類： 1.員工團保 2.意外險
● 休閒類： 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.精彩豐富的家庭日活動
● 制度類： 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道
● 設備類： 1.員工餐廳 2.哺乳室
● 請/休假制度： 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假
● 補助類： 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助
● 其他： 1.特約商店

員工薪酬福利

● 員工酬勞及調薪：本公司章程第19條規定，本公司年度如有獲利，應提撥5%至20%為員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額；本公司每年度進行員工考績評核，針對實質營運成果的達成，從經營層指標、部門工作目標及個人績效表現評核，並依評核結果發放員工酬勞及調整薪資，以將公司經營績效或成果適當反映於員工薪酬。
● 績效獎金：本公司依公司營運狀況、業績達成及個人績效等決定，依經營績效結果發放，如：發放三節績效獎金。
● 激勵獎金：達成公司短期營運目標或個別表現優異或對公司有卓越貢獻時，發放激勵獎金，以提昇公司營運績效及激勵員工，如：發放尾牙激勵獎金。

退休制度

● 本公司員工退休金之給付標準，悉依勞動基準法規定辦理，於每月依薪資總額百分之六提撥新制勞工退休準備金，並專戶儲存於勞工保險局勞工退休金專戶中，若有自願提繳退休金者，本公司也會依自願提繳率由薪資代為扣繳至勞工保險局勞工退休金專戶中；另外選擇適用新制退休金辦法之同仁舊制保留年資，本公司亦會提撥足額之退休準備金至台灣銀行的舊制勞工退休準備金專戶，作為未來支付職工退休金準備之用，以保障員工退休生活。

工作機會列表

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